40歳からは、「自分でやる」から「人を動かす」 働き方へ 40代には、「改善」ではなく「改革」する力が求められる 40歳から会社で不要になっていくのは、ずばり「価値を生み出せない人」です。 企業で求められる価値というのは・・・
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50代で仕事を趣味にする考え方でより信頼できるものになる
「仕事が趣味」でいいのか? 無理に趣味や仲間を探しても・・・ いずれにせよ、第二の人生では、私生活を充実させ、バランスをとる必要がある。 とはいえ、第一の人生で仕事以外に目を向けるゆとりのなかった人に、50歳を過ぎてから・・・
仕事見納め?50代の将来に必要な生活費で人生を切り抜けるには?
50代になり、将来の先の人生に、いったいいくらかかるのか 「今さら急に家事を手伝うなんて照れくさい」という向きには、「もし、私(夫)が退職したら、夫婦二人でいくらかかるか」という話題から、妻との対話の機会をつくることをお・・・
仕事は部下に少しのアドバイスと任せることで育ち信頼関係を生む
仕事をすべてかかえず任せることでゆとりをもつことが大切である! いかに能力があると自負する人でも、一人でできる仕事には限界がある。 まして、ふつうの人は、他人に仕事の一部をまかせなければ仕事が進まない。 で・・・
嫌な仕事に就いた時や上司に評価に不満があっても手を抜かない事とは
どんな人でも、自分の思い通りの仕事につけるとは限らない。 営業を望んだのに総務に配属されたり、開発の希望者が経理の仕事に就いたり、いろいろな思惑はずれがあるに違いない。 では、意に添わない仕事を与えられたら・・・