「2020年8月」の記事一覧

仕事場に向かう前に、決まったカフェに立ち寄る。 毎朝だいたい同じ時間帯に行くから、何度も目にするお客がいる。 なかでも印象的だったのが、同年代のサラリーマンらしき二人連れだ。 一人はやせていて一人は小太り。 いつも仲良く・・・

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過度なメール依存は、思いがけない行き違いを生む ある新聞に、「成功する人はメールに一定の距離感を持って対応している」という記事があった。 その距離感が保てないと、仕事に支障が出るのだという。 記録が残るメールは、たしかに・・・

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悪い報告こそ、メールですまず口頭で 「部下がちょっとした報告もメールでしてくる。同じフロアにいるのだから声をかけてくれればいいのに。」 こんな上司の嘆きを、あちこちで聞く。 もはや「社内メール」は当たり前の光景になってい・・・

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性別を意識しすぎず、シンプルに「その人」を見よ 会社の中にはさまざまな人間関係があり、それぞれみんなが違った距離感でつながっている。 それでも1980年代の半ばまでは、そんな複雑さの度合いも低かった。 なぜなら、日本の会・・・

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嫌いな人、苦手な人にこそ事務連絡を欠かさない 人は自分が苦手なものは遠ざけ、心地いいことをいってくれる人間をそばに置きたがる。 企業の管理職が、イエスマンをそばに置きたがるのは、その典型例だ。 私が勤めているときも、そう・・・

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人は「肩書き」で素直に判断すべし 会社のように立場が明確に定まっている場所では、「肩書き」が大きくものをいう。 「あの人が部長だなんて絶対におかしい。上層部にコネがあるだけなのに」 「課長がちょくちょくズルい手を使ってい・・・

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職場の飲み会は一次会をつきあう程度に 「上司と、どう距離をとればいいのかわからない」 食品メーカーに勤める彼は、最近の異動に伴って課長に昇進した。 それまでの上司は個人主義で、飲みに誘われることなどほとんどなかった。 と・・・

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部下は上手に「褒めて」その気にさせよ 最近、課長に抜擢された30代前半の男性会社員は、上司からあまり褒められたことがなかった。 それは、彼が無能なのではなく、上司が非常に厳しい人だったからで、上司は彼をできる男と認めてお・・・

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プライベートの話題は、うかつに踏み込むな 知人が遊びに来たので、「軽く一杯やろう」と二人で仕事場近くの居酒屋に寄った。 隣のテーブルには、サラリーマン四人組が座っていた。 一人が「チーフ」と呼ばれている。 そのほかは部下・・・

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「いつも正直に」は、職場では正解とは限らない 金融関係に勤める30代の男性は、いい同僚に恵まれていた。 とくに、隣の課の同期入社の男性とは親しくつきあっていた。 明るく前向きな性格で、話していてもグチっぽくならない。 月・・・

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