社外の人たちとの接点が、自分を豊かにする
最近、よく目にするのが、若い女性二人がそっくりな格好をしているというおしゃれ。
おそろいの服を着て、髪型も同じように整え、靴やバッグも同じものを身につける。
そうした装いを「双子コーデ」と呼ぶのだそうだ。
年配の私から見ると、「どう見たっておかしくないか？」と思うのだが、本人たちは大満足のようだ。
若い女性を対象にしたある調査によると、その双子コーデとやらに「興味がある」「自分もやってみたい」と答えた同年代の人が少なくないという。
双子コーデを決めるには、自分と似た人間が必要だ。
体型や顔つきが似ていることは重要だが、それだけではない。
「この服、可愛い」と思える服の趣味が似ていなくてはならない。
それを買える金銭的環境もしかり。
それほど自分に近い人間とべったり一緒にいる。
余計なお節介かもしれないが、二人とも、本当にそれで大丈夫なのかと心配になる。
実際の社会には、自分と似ても似つかない人間がたくさんいて、そういう人たちと適度な距離感を保ちながら交流していかなければならない。
若いうちから、自分のそっくりさんとつきあっているだけで、他人との距離をうまく保てるのかとも思う。
いま、社員寮に入りたがる若い社員が増えているのだという。
寮なら民間マンションよりも安くすむという事情もあるが、それ以上に「仲間がいる」のがいいらしい。
流通関係に勤める50代の人事部長は、入社してきた地方出身の新入社員の多くが、すぐに寮に入ったことに驚いていた。
しかも、入寮資格のない都内に実家のある社員が、それをうらやましがったのだという。
「帰宅後も仲間がいたら楽しそうだ」というのが理由だそうだ。
その部長は「俺は、そんなことは頼まれてもイヤだ」という。
どんなに安くて広くても、会社の人事部が把握しているところになど住みたくない。
若い頃から、できるだけ違う世界の人たちと接したいと思っていたからだ。
私も同感である。
もちろん、会社の人間関係は非常に重要だ。
転職が当たり前の時代とはいえ、定年までその会社で働くことも考えられるのだから、会社の人とは採めることなく適切な距離感でつきあわなければならない。
だからこそ、同じ会社の人間とはあまり深入りしないほうがいいのだ。
新入社員のうちは、同期とも友だち気分でつきあえる。
会社でイヤなことがあっても、寮の仲間とグチをこぼし合えば気も晴れるかもしれない。
しかし、会社は競争社会だから、いずれは出世という差がつく。
置かれた立場も与えられる権限も変わってくる。
そのときにも、いつも仲のいい友だちでいようとしたら無理が出る。
会社の人間関係は難しいが、それに煩わされないですむいちばんの方法は、社外にいい人間関係を持つことに尽きる。
仕事が大変な人ほど、まったく関係のない人や、自分とは違うタイプの人と積極的につきあったほうがいい。
仕事に没頭していると、「新しい人づきあいなどいらない」と思えてしまうかもしれない。
「そんな人とつきあっている時間があったら、仕事をしたい」とも思うだろう。
そして、気づいたときには仕事の人間関係が九割以上を占めている。
同じような人間と、始終狭い世界の中にいるから衝突も起きる。
なまじ価値観が似ているからこそ、お互いに引けないのが会社の人間関係だ。
そんな関係ばかりでは疲れ果ててしまう。
自分と違う世界にいる人となら、そうはならずにいい距離感を保てるはずだ。
定年後にスポーツクラブや趣味の会に入ったはいいが、仲間から嫌われる人がときにいる。
そんな人は自己紹介をするとき、決まって「○○に勤めていた・・・」から始める。
下手をすると、最終肩書きまでつけ加える。
会社の人間以外とつきあってこなかったから、「そんなことは関係ない」ということがわからないのだ。
これは、定年を迎える世代の問題とは限らない。
若い人でも予備軍は大勢いる。
狭い世界で、似たような仲間に囲まれていると気分的にラクかもしれない。
だが若いからこそ広げられる世界もある。
あえて、違う世界の人たちと接点を持ってみるべきだろう。
アメリカの作家B.C.フォーブスは、「ゴルフにバンカーやハザードがなければ、単調で退屈に違いない。人生もしかりだ」といった。
ゴルファーにはわかる言葉だ。人生も、たしかにそうかもしれない。
